Wierzymy w sens transparentnych działań. Właśnie dlatego wdrażamy najwyższe standardy zarządzania opartego na zasadach etyki, przejrzystości i odpowiedzialności. Uważamy, że dialog to kluczowy element budowania kultury zgodnej z zasadami ładu korporacyjnego.
Działania ELEKTROTIM zmierzające do utrzymania zrównoważonego rozwoju to dla nas nie tylko kwestia efektywności operacyjnej. To również odpowiedzialność – wobec społeczeństwa i wobec środowiska. W ramach naszego podejścia do zarządzania uwzględniamy priorytety takie jak zrównoważony rozwój budownictwa specjalistycznego, inwestowanie w lokalne społeczności, rozwój pracowników, etyka działań oraz stałe podnoszenie standardów BHP.
Dążymy do podniesienia efektywności naszych działań poprzez wdrażanie procesów należytej staranności, które zapewniają respektowanie praw człowieka i praw pracowniczych.
Opracowany przez nas ład korporacyjny to odzwierciedlenie naszego podejścia do zarządzania. Dbamy o utrzymanie założonych priorytetów strategicznych i formalnych zasad zgodności. Wszystkie te działania przeprowadzamy transparentnie, w trosce o stabilny rozwój i utrzymanie zaufania wśród interesariuszy.
Zarząd tworzy zespół doświadczonych liderów, którzy posiadają szerokie kompetencje i wiedzę w swoich dziedzinach. Dzięki różnorodności doświadczeń oraz umiejętności, skutecznie wyznaczają kierunki rozwoju i dbają o stabilny wzrost ELEKTROTIM.
Rada Nadzorcza ELEKTROTIM jest tworzona przez ekspertów, których wiedza i strategiczne podejście wspierają realizację celów na dynamicznie zmieniającym się rynku budownictwa specjalistycznego.
W ramach compliance, regularnie monitorujemy i audytujemy nasze procesy, aby zapewnić ich zgodność z obowiązującymi normami prawa, regulacjami branżowymi oraz wartościami firmy. Na bieżąco dostosowujemy nasze procedury do zmieniającego się otoczenia prawno-regulacyjnego, analizujemy ryzyka prawne oraz wdrażamy działania zapobiegawcze. Działamy w kierunku wykrywania i eliminowania potencjalnych zagrożeń, jednocześnie promując kulturę odpowiedzialności i transparentności, aby skutecznie zapobiegać naruszeniom prawa i regulacji.
ELEKTROTIM kieruje się najwyższymi standardami etycznymi, promując uczciwość, odpowiedzialność i transparentność we wszystkich aspektach swojej działalności.
W relacjach z klientami, partnerami oraz pracownikami stawiamy na zaufanie, wzajemny szacunek i zgodność z obowiązującymi normami prawnymi.
Dysponujemy certyfikatami, które potwierdzają zgodność naszych rozwiązań i praktyk z międzynarodowymi normami. Dbamy o bezpieczeństwo oferowanych produktów oraz troszczymy się o ludzi i środowisko, stale doskonaląc zarządzanie procesami w każdym aspekcie. Dzięki standardom bezpieczeństwa informacji budujemy zaufanie w relacjach z partnerami i interesariuszami.
Sprawdź nasze certyfikaty i dowiedz się więcej o naszych standardach zarządzania.
Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW to zbiór zasad ładu korporacyjnego, które mają na celu zapewnienie transparentności działania spółek notowanych na giełdach papierów wartościowych, ochronę interesów akcjonariuszy oraz budowanie zaufania inwestorów do rynku kapitałowego.
Strategia ELEKTROTIM to fundament naszego rozwoju i odpowiedź na dynamicznie zmieniające się potrzeby rynku i otoczenia makroekonomicznego. Wdrażamy innowacyjne rozwiązania, dbamy o zrównoważony rozwój oraz długoterminową współpracę z partnerami, aby wspólnie budować przyszłość opartą na niezawodnej infrastrukturze, która stanowi strategiczny komponent bezpieczeństwa energetycznego kraju.
Proaktywnie wdrażamy zrównoważone praktyki i technologie, które minimalizują wpływ na środowisko. Podejmujemy działania na rzecz ograniczenia emisji spalin i inwestujemy w energooszczędne rozwiązania. Z myślą o czystym i bezpiecznym jutrze.
ELEKTROTIM wdrożył zintegrowany system zarządzania, zgodny z międzynarodowymi normami jakości, bezpieczeństwa i środowiska, zapewniając najwyższe standardy i efektywność operacyjną.
Nasza spółka wspiera lokalne społeczności. Angażujemy się w projekty społeczne, edukację i rozwój pracowników. Naszym celem jest budowanie trwałych relacji opartych na zaufaniu i wspólnych wartościach.
