Elektrotim

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne – budownictwo,
  • Min. 2 – letnie doświadczenie w kierowaniu robotami jako Kierownik Budowy / Kierownik Robót,
  • Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno budowlanej,
  • Znajomość materiałów oraz technologii wykonywania robót stosowanych w budownictwie ogólnym,
  • Bardzo dobre umiejętności planowania i organizacji pracy własnej oraz podległego Zespołu,
  • Znajomość AutoCAD, Ms Project, Norma PRO,
  • Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy międzybranżowej,
  • Gotowość do delegacji na terenie kraju,
  • Prawo jazdy kat. B.

Obowiązki

  • Pełnienie funkcji Kierownika Budowy/Kierownika Robót w rozumieniu przepisów Prawa Budowlanego,
  • Kompleksowe zarządzanie procesem budowy zgodnie z przepisami prawa budowlanego, przepisami BHP, dokumentacją projektową, harmonogramem oraz uwarunkowaniami kontraktowymi,
  • Reprezentowanie pracodawcy na budowie przed wszystkimi uczestnikami procesu budowlanego: Inwestorem, Inspektorem Nadzoru, Projektantami, Podwykonawcami oraz instytucjami kontrolnymi,
  • Dbanie o rentowność projektu poprzez optymalizację procesu budowlanego, kontrolę kosztów, ograniczenie strat i efektywne wykorzystanie zasobów,
  • Nadzór nad kadrą techniczną budowy,
  • Koordynacja, rozliczanie i kontrola firm podwykonawczych,
  • Współpraca w zakresie kontraktacji, analiza techniczna i negocjacje z podwykonawcami oraz dostawcami,
  • Nadzór nad realizacją prac na budowie pod względem jakości oraz terminowości,
  • Współpraca z Dyrektorem Zakładu, bieżące raportowanie postępu prac, stanu finansowego i kluczowych ryzyk,
  • Współpraca i utrzymywanie pozytywnych realizacji biznesowych ze wszystkimi członkami procesu realizacji Inwestycji.

Oferujemy

  • Pracę w spółce giełdowej.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych – dofinansowanie studiów, szkoleń, kursów.
  • Możliwość uzyskania uprawnień.
  • Samochód służbowy.
  • Prywatna opieka medyczna – Allianz.
  • Program Poleceń Pracowniczych.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • System świadczeń socjalnych.
  • Karta sportowa – Multisport.
  • BabyBox – zestaw powitalny dla nowego członka rodziny.
  • Darmowy parking dla pracowników.
Aplikuj teraz
Przejdź do treści