Elektrotim

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, prawo, administracja, ekonomia).
  • 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze kadrowym.
  • Bardzo dobra praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych (w tym w zakresie sporządzania deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, PPK, GUS).
  • Doświadczenie w pracy z systemami ERP (mile widziana znajomość systemu TETA)
  • Praktyczna umiejętność obsługi programów MS Office (Excel, Word, PowerPoint), programu Płatnik.
  • Sumienność oraz odpowiedzialność w zakresie powierzanych zadań.
  • Umiejętność organizacji pracy własnej, w tym pracy pod presją czasu.
  • Nastawienie do tworzenia pozytywnych relacji z pracownikami.

Obowiązki

  • Prowadzenie spraw kadrowych dla ok. 350 osób.
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników.
  • Przygotowywanie umów o pracę, porozumień zmieniających, świadectw pracy i innych dokumentów wynikających z zatrudnienia.
  • Kontrola badań lekarskich.
  • Przygotowywanie danych do sprawozdawczości GUS oraz tworzenie raportów i analiz wewnętrznych.
  • Ewidencjonowanie i kontrola absencji (urlopów, zwolnień lekarskich, etc.).
  • Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników.
  • Wsparcie merytoryczne pracowników z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, uprawnień pracowniczych, naliczania wynagrodzeń.

Oferujemy

  • Pracę w spółce giełdowej.
  • Dofinansowanie studiów, szkoleń, kursów, nauki języków.
  • Prywatna opieka medyczna – Allianz.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Karta sportowa – Multisport.
  • System świadczeń socjalnych.
  • BabyBox – zestaw powitalny dla nowego członka rodziny.
  • Darmowy parking dla pracowników.
Aplikuj teraz

Nasi rekruterzy

HR Alicja Pisarczyk-Bańkowska

Alicja Pisarczyk-Bańkowska

Kierownik Działu HR

alicja.pisarczyk-bankowska@elektrotim.pl
HR Monika Bąkowska

Monika Bąkowska

Specjalista ds. HR

monika.bakowska@elektrotim.pl

Przejdź do treści