Transparentny proces rekrutacyjny to nasz wyróżnik. Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Zobacz, jak wygląda proces rekrutacyjny krok po kroku.
Proces rekrutacyjny w naszej firmie został opisany w sposób przejrzysty i zrozumiały. Dowiesz się, jakie kroki należy podjąć, aby stać się częścią naszego zespołu oraz jak wygląda nasze wsparcie na każdym z etapów.
Kandydat przesyła swoje CV za pomocą formularza na stronie internetowej firmy. Niezbędne jest wypełnienie danych kontaktowych i przedstawienie swojego doświadczenia zawodowego.
Dział HR analizuje nadesłane aplikacje, sprawdzając zgodność profilu kandydata z wymaganiami stanowiska. Osoby najlepiej dopasowane są zapraszane do kolejnego etapu.
Kandydaci są zapraszani na rozmowę, która może odbyć się zdalnie lub osobiście. Składa się z części weryfikującej umiejętności oraz rozmowy o motywacji i oczekiwaniach.
Po analizie wyników rozmów firma podejmuje decyzję i kontaktuje się z wybranym kandydatem, by przedstawić ofertę pracy.
Po zaakceptowaniu oferty, nowy pracownik przechodzi proces wprowadzenia do firmy, obejmujący szkolenia oraz zapoznanie się z kulturą organizacyjną.
CV oraz odpowiedzi na pytania w formularzu dostępnym podczas aplikowania.
Preferujemy spotkania stacjonarne, ale jesteśmy również otwarci na spotkania online.
To zależy od wielu czynników jak np. specyfika danego stanowiska. Po rozmowie rekrutacyjnej rekruter wraca z informacją zwrotną w ciągu 2 tygodni.
Tak, kandydat może aplikować na kilka stanowisk jednocześnie, jeśli spełnia wymagania.
Tak, kultura feedbacku jest dla nas bardzo ważna. Informujemy kandydatów o wyniku rekrutacji.
Kierownik Działu Personalnego
Kształtujemy przyszłość energetyki – z nami możesz rozwijać najnowocześniejsze technologie i wspierać zrównoważony rozwój innowacyjnych rozwiązań.
